INSCRIÇÕES ENCERRADAS – As vagas já foram preenchidas! Agradecemos o interesse de todos(as)!

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O curso de Assistente de Recursos Humanos voltou! O LINC Social, em parceria com a Pró Reitoria de Extensão da UFSC, lança uma nova edição do curso que foi um sucesso no ano passado.

O curso será introdutório, destinado a pessoas com pouca ou nenhuma experiência na área de Recursos Humanos. Os pré-requisitos necessários para participar são ter mais de 16 anos e ensino médio completo.

Ao final do curso espera-se que o(a) participante seja capaz de reconhecer as principais funções de Recursos Humanos, bem como estar preparado para atuar no apoio às atividades operacionais da área sob supervisão de colaboradores mais experientes. Para isso, o curso conta com a seguinte programação:

Unidade 1 – Aspectos Introdutórios da Gestão de Pessoas

• Área de Gestão de Pessoas.
• Funções da Gestão de Pessoas.
• O(a) Assistente de Recursos Humanos.
• Elementos do trabalho em equipe.

Unidade 2 – Agregando e aplicando pessoas: processos, ferramentas, aspectos legais e contábeis.

• Planejamento de RH e do Quadro de Pessoal.
• Recrutamento
• Oficina de elaboração de currículo 
• Seleção
• Ateliê de ideias sobre como participar de entrevistas de seleção.

Unidade 3 – Mantendo pessoas: processos, ferramentas, aspectos legais e contábeis.

• Admissão e ambientação. Registros e rotinas contábeis trabalhistas.
• Avaliação de desempenho e feedback.
• Demissão. Processo de desligamento de trabalhador. Cálculo de verbas rescisórias
• Remuneração. 
• Folha de pagamento. 
• Saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho.

Unidade 4 – Desenvolvendo pessoas: presente e futuro da gestão de RH

• Treinamento e desenvolvimento.

O curso terá carga horária de 90 horas, com certificação. As aulas iniciam  no dia 01/08/2022 e finalizam em 24/09/2022, intercalando entre aulas síncronas e assíncronas, todas na modalidade online. As aulas síncronas acontecerão às segundas e quartas-feiras das 18hs às 21h (durante o mês de agosto), e aos sábados das 8h30min às 12h30min (no mês de setembro). 

As inscrições podem ser feitas pelo link http://inscricoes.ufsc.br/assistente-recursos-humanos2022 entre os dias 1 e 17 de julho, e as vagas são limitadas!

A coordenação do projeto LINC Social e LINC Digital, da Universidade Federal de Santa Catarina, no uso de suas atribuições e nos termos da Lei no 11.788/2011, torna público o processo de seleção de estudantes de Graduação para atuação em projeto de extensão remunerado.

Confira as bolsas abaixo 👇

• Projeto Formação de Assistente de Recursos Humanos – LINC Social 👥 – 02 bolsas de extensão – Início das atividades previstas em 01/07/2022 e término em 30/09/2022.

• Projeto Gestão de Logística e Estoques 📦 – 01 bolsa de extensão – Início das atividades previstas em 01/07/2022 e término em 31/08/2022.

Com o intuito de cumprir sua missão social e fortalecer sua atuação junto à comunidade, o LINC Social, por meio de sua coordenação, irá promover os cursos de formação de Assistente de Recursos Humanos, nos termos do Edital n° 2/2022/PROEX.

O LINC Digital retoma seus cursos voltados para a área de gestão, com a temática de Gestão da Logística e Estoques, nos termos do Edital n° 2/2022/PROEX.

1) Cronograma:

Descrição detalhada do processo seletivo: Edital

Link de inscrição no processo seletivo: Formulário

2) Selecionados para entrevista: 

Agradecemos a todos(as) que se inscreveram no processo seletivo!

Confira a lista de classificados para as entrevistas e seus respectivos horários: Clique aqui e acesse a lista de selecionados(as) e os horários das entrevistas!

Fique atento(a): As entrevistas acontecerão no dia 22/06/22 (quarta feira)

Entrevistas do Curso de RH acontecerão no link: https://conferenciaweb.rnp.br/webconf/linc-social 

Entrevistas do Logística e Estoques acontecerão no link: https://conferenciaweb.rnp.br/spaces/linc

3) Resultado Final do Processo Seletivo!

Agradecemos a todos que participaram deste processo!

Confira a lista dos(as) selecionados(as) para as vagas: Clique aqui

A inovação social é um importante vetor do desenvolvimento de uma sociedade e da melhoria da qualidade de vida dos cidadãos. No fomento à Inovação Social, a Universidade tem um papel relevante, seja por meio do ensino, da pesquisa ou da extensão. 

O projeto de extensão Linc Social (Laboratório de Inovação, Negócios e Cocriação – Social), institucionalizado a partir do Plano da Secretaria de Inovação da UFSC (SINOVA) denominado iSHIS (Startups Humanas Inteligentes Inovadoras e Sustentáveis), tem atuado para o fortalecimento de ações socialmente inovadoras.

Nesse sentido, o Linc Social promoverá o lançamento do  livro “Inovação social e empreendedorismo: Relatos de experiências com a Universidade Federal de Santa Catarina” o qual reúne experiências de Inovação Social fomentadas pela Universidade em diferentes campos de atuação e em seus diversos campi.

Esse livro é fruto de uma cooperação técnica do Projeto Academy e Sebrae e foi organizado pelas professoras do Departamento de Ciências da Administração Andressa Pacheco, Ani Potrich, Helena Salles e Rebeca Barcellos. 

Convidamos toda a comunidade para o lançamento do livro, que será realizado em um evento virtual no dia 21 de março às 19hs com transmissão pelo canal do Youtube do LINC Social, o qual pode ser acessado clicando aqui.

Clique aqui para ter acesso gratuito ao livro “Inovação social e empreendedorismo: Relatos de experiências com a Universidade Federal de Santa Catarina”.

Ainda na primeira metade deste ano, a Prefeitura Municipal de Florianópolis lançou o Programa Floripa Mais Empregos visando estimular a retomada econômica em Florianópolis combatendo os efeitos na empregabilidade devido ao processo de pandemia. Com isso, em parceria com a Pró Reitoria de Extensão da UFSC foram ofertadas capacitações diversas à comunidade. No âmbito deste programa, o LINC Social executou ao longo de todo o segundo semestre de 2021 o curso de extensão Assistente de Recursos Humanos.

Para este curso, coordenado pela Profª. Dra. Helena Kuerten de Salles, do Departamento de Ciências da Administração, contou com a participação da professora Dra. Rebeca Barcellos, do doutorando do Programa de Pós-Graduação em Administração Fernando Nichterwitz Scherer e as estudantes de Graduação Bruna Cobelo Pinelli e Ladine Nicole Franz.

Realizando uma abordagem introdutória na área de Recursos Humanos, o curso foi um grande sucesso. Contou com uma carga horária total de 180 horas, sendo 90 horas de atividades síncronas e 90 horas de atividades assíncronas, incluindo atividades de fixação, avaliações e a divulgação de informações relevantes relacionadas a atualidades em Gestão de Pessoas. 

Além dos conteúdos técnicos, foram desenvolvidos também um workshop sobre Confecção de Currículos e um “Ateliê de Ideias” sobre Processos de Seleção, nos quais as participantes puderam aprimorar habilidades voltadas à sua empregabilidade. Na última semana, os cursistas participaram de um workshop vivencial, inspirado na metodologia “The Tree of Life”, no qual puderam realizar um resgate de suas habilidades e competências a partir de uma abordagem apreciativa de suas histórias de vida.

O engajamento e o interesse dos participantes pelas atividades propostas foi um grande diferencial do curso. A cerimônia de encerramento, promovida pela Prefeitura de Florianópolis, acontecerá no dia 13 de dezembro na ACATE (Associação Catarinense de Tecnologia). 

“Organizado pelas professoras Helena Kuerten de Salles Uglione e Rebeca de Moraes Ribeiro de Barcellos, ambas do Departamento de Ciências da Administração (CAD/UFSC), o curso em Assistente de Recursos Humanos é resultado de uma parceria entre a Pró-reitoria de Extensão da Universidade Federal de Santa Catarina (PROEX/UFSC) e a Prefeitura Municipal de Florianópolis, através do programa Floripa Mais Empregos. Este Programa foi criado com o intuito de acelerar a economia e a retomada de empregos na cidade de Florianópolis, qualificando profissionais e dando apoio aos setores produtivos.

O curso Assistente de Recursos Humanos, que acontece ao longo de todo o segundo semestre de 2021 está a todo vapor! Com aulas síncronas acontecendo todas as semanas, atividades para exercitar o aprendizado, avaliações para verificar a evolução dos participantes e a divulgação de informações relevantes relacionadas às atualidades da Gestão de Pessoas.

Além dos conteúdos técnicos, foram desenvolvidos também um workshop sobre Confecção de Currículos e um “Ateliê de Ideias” sobre Processos de Seleção, nos quais as participantes puderam aprimorar habilidades voltadas à sua empregabilidade. Alunas e alunos têm sido acompanhados de perto pelas nossas monitoras e recebem informações sobre o curso e conteúdos complementares por meio de uma newsletter semanal.
O engajamento e o interesse dos participantes pelas atividades propostas têm sido um diferencial do curso e, com isso, a grande maioria dos inscritos continua conosco nesta segunda metade da formação. Entre as poucas desistências que tivemos, boa parte esteve relacionada a participantes que já encontraram uma oportunidade de trabalho no mercado, o que reforça ainda mais a relevância do trabalho que vem sendo realizado, uma vez que 53% dos inscritos encontrava-se desempregado ao iniciar o curso. Assim, iniciamos a segunda metade do curso com muita confiança no engajamento da nossa equipe e dos participantes neste trabalho tão importante para a nossa cidade.”

Desejamos as boas vindas a todos os inscritos no curso de Assistente de Recursos Humanos promovido pelo Programa Floripa mais Empregos, que será executado pelo LINC Social. As aulas iniciam na próxima quarta-feira, dia 04/08, às 18hs e acontecerão na Plataforma Grupos Moodle.

As instruções de acesso a Plataforma Moodle você encontra na aba Novidades e materiais sobre o curso aqui no menu lateral esquerdo

INSCRIÇÕES ENCERRADAS – veja informações aqui

A Pró Reitoria de Extensão da UFSC em parceria com a Prefeitura Municipal de Florianópolis lançou o programa Floripa Mais Empregos. No âmbito desse programa, o LINC Social irá executar o curso de Assistente de Recursos Humanos.

Ele será um curso introdutório destinado a pessoas com pouca ou nenhuma experiência na área de Recursos Humanos. Os pré-requisitos necessários é ter mais de 16 anos e ensino médio completo.

Ao longo do curso serão apresentadas as principais funções da área de RH e atividades básicas desenvolvidas operacionalmente pela área, conforme segue a programação:

Unidade 1 – Aspectos Introdutórios da Gestão de Pessoas

• Área de Gestão de Pessoas
• Funções da Gestão de Pessoas
• O(a) Assistente de Recursos Humanos
• Elementos do trabalho em equipe

Unidade 2 – Agregando e aplicando pessoas: processos, ferramentas, aspectos legais e contábeis.

• Planejamento de RH e do Quadro de Pessoal
• Recrutamento: Identificação de demanda e elaboração do perfil do trabalhador procurado. Elaboração e publicação de material para divulgação de vagas internas e externas.
• Oficina de elaboração de currículo com utilização básica de editor de textos (criação e salvamento arquivos, incluindo compartilhamento; Formatação de textos, parágrafos e tabelas; Cabeçalho e rodapé; Configuração de página e de seções; imprimindo e exportando para PDF).
• Seleção: Triagem curricular. Preparação e realização de entrevistas. Métodos de seleção. Preparação e realização de entrevistas.
• Ateliê de ideias sobre como participar de entrevistas de seleção

Unidade 3 – Mantendo pessoas: processos, ferramentas, aspectos legais e contábeis.

• Aplicação: Admissão e ambientação. Registros e rotinas contábeis trabalhistas.
• Avaliação de desempenho e feedback.
• Demissão. Processo de desligamento de trabalhador. Cálculo de verbas rescisórias
• Manutenção: Remuneração. Plano de carreiras, cargos e salários.
• Folha de pagamento. Cálculo de salário, benefícios sociais e descontos
• Oficina de Pesquisa salarial com utilização básica de editor de planilhas (Criação e salvamento de arquivos, incluindo compartilhamento; Formatação de células; Operações fundamentais e Fórmulas básicas).
• Manutenção: Saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho.

Unidade 4 – Desenvolvendo pessoas: presente e futuro da gestão de RH

• Desenvolvimento: treinamento e desenvolvimento.
• Desenvolvimento Pessoal e soft skills: workshop a Árvore da Vida

Os participantes terão ainda a oportunidade de participar de oficinas de desenvolvimento pessoal como elaboração de currículo, preparação para participação em entrevistas de emprego e um workshop de soft skills baseado na metodologia The Tree of Life.

Ao final do curso espera-se que o(a) participante seja capaz de reconhecer as principais funções de Recursos Humanos, bem como estar preparado para atuar no apoio às atividades operacionais da área sob supervisão de colaboradores mais experientes. 

O curso terá a carga horária de 180 horas, iniciando no dia 04/08/2021 e finalizando em 15/12/2021, intercalando entre aulas síncronas e assíncronas, todas na modalidade online. As aulas síncronas acontecerão às segundas e quartas feiras das 18hs às 20:15hs. 

As inscrições podem ser feitas pelo link http://inscricoes.ufsc.br/assistente-recursos-humanos entre os dias 19 e 30 de julho.

Agradecemos a todos(as) que se inscreveram no processo seletivo!

Confira a lista de classificados para as entrevistas e seus respectivos horários:

Clique aqui e acesse a lista dos(as) candidatos selecionados(as)!

Fique atento(a): As entrevistas acontecerão no dia 09/07 (sexta feira) e serão realizadas na sala

https://conferenciaweb.rnp.br/webconf/linc-social 

Resultado Final: Lista dos selecionados para as vagas

A coordenação do projeto LINC Social, da Universidade Federal de Santa Catarina, no uso de suas atribuições e nos termos da Lei nº 11.788/2011, torna público o processo de seleção de estudantes de Graduação e Pós-Graduação para atuação em projeto de extensão remunerado – projeto Formação de Assistente de Recursos Humanos – com início das atividades previstas em 15/07/2021 e término em 31/01/2022.
Com o intuito de cumprir sua missão social e fortalecer sua atuação junto à comunidade, o Linc Social, por meio de sua coordenação, irá promover o curso de formação de Assistente de Recursos Humanos, nos termos do Edital nº 7/2021/PROEX da Escola de Extensão para criação de cursos de apoio ao Programa Floripa Mais Empregos.

CRONOGRAMA:

• 02/07 até 07/07 – Período para inscrição acesse aqui o formulário de inscrição
• 08/07 – Divulgação dos selecionados para entrevistas https://lincsocial.ufsc.br/
• 09/07 das 8h às 17h – Data das entrevistas https://conferenciaweb.rnp.br/webconf/linc-social
• 12/07 – Divulgação do resultado final https://lincsocial.ufsc.br/

Descrição detalhada do processo seletivo: acesse aqui o documento

Link de inscrição no processo seletivo: acesse aqui o formulário de inscrição

Quem somos?

O LINC Social é um Programa de extensão universitária da Universidade Federal de Santa Catarina. Aberto a toda comunidade, o LINC Social tem como objetivo fomentar a inovação social por meio da educação e de um laboratório de cocriação para o desenvolvimento de ideias com propósito social, alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas.